Arbeiten bei Niedersachsen Ports

Ein Job im Hafen. Das ist was für Sie!

Wir bei NPorts sind seit jeher offen für ungewöhnliche Karrieren. Das mag an unserer weltoffenen, maritimen Haltung liegen. Im Wettlauf mit den rasanten Entwicklungen am Arbeitsmarkt wollen wir kein Talent durchs Netz gehen lassen.

Unsere Häfen müssen rund um die Uhr funktionieren. Zum Beispiel werden unsere Kaianlagen und Liegeplätze von unserem Ingenieur-Team geplant, gebaut und instandgehalten. Für die Schleusen und Krane in unseren Häfen brauchen wir Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich Elektrotechnik und Maschinenbau. Nautikerinnen und Nautiker sind für die sichere Fahrt im Hafen aber auch für die Besatzung unserer Arbeitsschiffe im Einsatz. Unser Berufsspektrum reicht von Kaufleuten bis hin zu Hafenkapitänen und ist so vielseitig, wie unsere Aufgaben. Die Mischung macht’s: Bei vielen Aufgaben und Projekten arbeiten wir vernetzt zusammen.

Dafür brauchen wir Menschen wie Sie. Mit Ihren vielfältigen Qualifikationen tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei und stärken unsere niedersächsische Küstenregion.

Das haben wir für Sie an Bord:

  • Zusammenarbeit in einem tollen Team
  • Vielseitige und spannende Aufgaben
  • Gute Einarbeitung
  • Digitale Teamarbeit und relevante Informationen per Mausklick in unserem Social Intranet
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Gehaltszahlung
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L)
  • Weihnachtsgeld
  • In vielen Bereichen flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
  • Attraktive betriebliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (Hansefit) und Betriebssportgruppen
  • Regelmäßiges Feedback in Mitarbeitergesprächen
  • Eine offene, kommunikationsorientierte Unternehmenskultur
  • Jährliche Gemeinschaftsfeier aller Standorte und standortbezogene Veranstaltungen
  • Neu-bei-NPorts Tag

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist uns bewusst, dass unsere Beschäftigten in verschiedenen Lebensphasen unterschiedliche Bedürfnisse haben. So ist es für uns selbstverständlich, Arbeitsbedingungen weiter zu entwickeln und zu verbessern. Unsere Führungskräfte stehen hinter der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber und der damit verbundenen Zielvereinbarung. Auf dieser Basis arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, damit Sie berufliche und familiäre Verpflichtungen gut vereinbaren können.

 

Und so sieht das aus:

  • flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, z.B. Home Office, Gleitzeit und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
  • rücksichtsvolle Besprechungsregeln 
  • familienbewusste Urlaubsplanung
  • Beruf und Familie Portal mit ausführlichem Informationsangebot, zu bspw. Pflege und Betreuung von Angehörigen, zu regionalen Kinderbetreuungsangeboten oder zu Mutterschutz und Elternzeit  


Neben diesen Angeboten können Sie in unserem Kurzporträt Beruf und Familie weitere Maßnahmen nachlesen.

Unabhängig davon: Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Beschäftigten und möchten gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, die zu der jeweiligen individuellen Situation passen. 

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