Arbeiten bei Niedersachsen Ports

Beste Perspektiven für Experten

Niedersachsen Ports ist aus der früheren Hafenverwaltung des Landes Niedersachsen hervorgegangen. In einem herausfordernden Veränderungsprozess haben wir uns zu einem modernen Unternehmen entwickelt. Eines hat dem Wandel standgehalten: Wir sind stolz auf unser Können und unsere Leistungen. 

Wir beschäftigen Menschen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen, damit unsere Häfen rund um die Uhr funktionieren. Bei Niedersachsen Ports reicht das Berufsspektrum von Ingenieuren über Spezialisten im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Vermessung und Nautik bis hin zu Fachkräften der Bauhauptberufe und Kaufleuten. Unsere Beschäftigten arbeiten bei vielen Projekten fach- und unternehmensübergreifend. Zentrale Themen wie Personalentwicklung sind fest in unseren Unternehmenszielen verankert. Niedersachsen Ports bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Entwicklungsperspektiven und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir freuen uns über Vielfalt in unserem Unternehmen.

Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und bilden seit vielen Jahren über Bedarf aus. Informationen zur Ausbildung finden Sie unter Berufseinstieg bei Niedersachsen Ports

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

  • vielseitige Tätigkeitsfelder
  • Mitarbeit in einem erfahrenen Team
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Karriereperspektiven
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Arbeitszeitmodelle, die Beruf und Familie in Einklang bringen lassen
  • Bezahlung nach TV-L
  • attraktive, weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Niedersachsen Ports ist als familienfreundlicher Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert.

Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist für uns ein elementarer Faktor für die Motivation, Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Gesunderhaltung unserer Beschäftigten. Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von Arbeitsbedingungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu verbessern. Wir legen Wert auf eine Kultur, die Raum für Eigeninitiative und Selbstständigkeit bietet.

Als nachhaltiges und gesellschaftlich verantwortliches Unternehmen ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Beschäftigten mit familiären Verpflichtungen dabei zu unterstützen, berufliche und private Belange in Einklang bringen zu können. Hierzu haben sich die oberen Führungsebenen ausdrücklich bekannt.

Bei Niedersachsen Ports erwarten Sie unter anderem die folgenden Maßnahmen, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen:

  • Individuell flexible Teilzeitmodelle und -möglichkeiten
  • In vielen Bereichen Gleitzeitarbeit
  • Familienbewusste Urlaubsplanung
  • Unterstützung von Teamarbeit durch sog. Teamräume im Intranet
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebot 
  • Telearbeit, wenn Kinder betreut oder Angehörige gepflegt werden

 

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