Arbeiten im Hafenbetrieb: an Land und auf dem Wasser.

Wer länger auf See gearbeitet hat, weiß, was er daran schätzt: das Wasser, die Schifffahrt und die Verantwortung. Gleichzeitig kommt vielleicht irgendwann der Wunsch nach einem Alltag, der sich besser planen lässt und nach einem Arbeitsplatz näher am eigenen Zuhause.

Bei Niedersachsen Ports lässt sich beides miteinander verbinden. Sie können weiterhin nautisch arbeiten, entweder an Land in unseren Häfen oder auf unseren Arbeitsschiffen in den regionalen Gewässern. Im Port Office, bei der Hafenaufsicht oder an Bord übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und bleiben dem Wasser verbunden.

Nautiker in Uniform sitzt im Port Office am Funkpult und blickt aus dem Fenster auf den Hafen

An Land

Nautiker*in im Hafen

Den Hafenbetrieb im Blick

Als Nautiker*in arbeiten Sie im Port Office und draußen im Hafen. Sie behalten den Schiffsverkehr im Blick, koordinieren Abläufe und stehen im direkten Austausch mit Schiffsbesatzungen, Reedereien und Behörden. Je nach Aufgabe sind Sie in der Hafenzentrale, im Hafengebiet oder an unseren Anlagen unterwegs.

  • Schiffsverkehr koordinieren

    Sie planen Schiffsanläufe, steuern die Hafenverkehre auf dem Wasser und an Land und koordinieren den Einsatz unserer Hafendienstleistenden.

  • Für Sicherheit sorgen

    Sie überwachen den Schiffsverkehr und organisieren bei Alarm- oder Notfällen die erforderlichen Maßnahmen. Auch der Umwelt- und Hochwasserschutz sowie Aufgaben als PFSO können dazugehören.

  • Ansprechperson im Hafen sein

    Sie stimmen sich mit Reedereien, Hafendienstleistenden und Behörden ab und halten alle Beteiligten auf dem Laufenden.

  • Hoheitliche Aufgaben übernehmen

    Je nach Standort gehören die Hafenaufsicht, die Hafenentgeltabrechnung oder der Betrieb einer Hafenfunkstelle zu Ihrer Arbeit.

Auf dem Wasser

Kapitän*in auf dem Wasser

Verantwortung an Bord

Als Kapitän*in führen Sie eines unserer Arbeitsschiffe auf den regionalen Gewässern. Sie tragen Verantwortung für das Schiff und die Menschen an Bord und sorgen dafür, dass alle Einsätze sicher durchgeführt werden.

Nautiker in Uniform sitzt im Port Office am Funkpult und blickt aus dem Fenster auf den Hafen
  • Das Schiff führen

    Sie führen unsere Arbeitsschiffe, zum Beispiel Wasserinjektionsgeräte oder Peilboote, und steuern sie sicher durch das jeweilige Einsatzgebiet.

  • Den sicheren Betrieb gewährleisten

    Sie stellen die Betriebsfähigkeit und Betriebssicherheit des Schiffes sicher. Dazu überwachen und kontrollieren Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.

  • Die Arbeit an Bord koordinieren

    Sie verteilen die Aufgaben an Bord, koordinieren die gemeinsamen Arbeitsabläufe und führen die Besatzungsmitglieder.

Sabine Nitschke, Leitung Personal und Administration

Kontakt

Sabine Nitschke
Leitung Personal und Administration

Niedersachsen Ports GmbH & Co.KG

Zentrale Oldenburg
Hindenburgstraße 26 - 30
26122 Oldenburg

bewerbung@nports.de

Ihr Weg in einen nautischen Beruf bei NPorts

Sie haben Nautik oder Seeverkehr studiert, bereits ein nautisches Befähigungszeugnis oder möchten sich nach Ihrer nautischen Berufsausbildung weiterqualifizieren? Je nach bisherigem Weg kommen unterschiedliche Tätigkeiten an Land und auf dem Wasser für Sie infrage.

Mit Studium

Nautik oder Seeverkehr

Das ist möglich

An Land ist je nach Stelle kein Patent erforderlich.
Auf dem Wasser benötigen Sie das passende nautische Befähigungszeugnis

Mit nautischer Berufsausbildung

Mit NK 500

z.B. Schiffsmechaniker*in oder Matros*in

Das ist möglich

Je nach Stelle arbeiten Sie an Land oder als Kapitän*in auf Schiffen mit weniger als 500 BRZ.

Mit nautischer Berufsausbildung

Ohne NK 500

Sie möchten sich für die küstennahe Fahrt weiterqualifizieren?

Wir prüfen gemeinsam

Ob NPorts Sie beim Lehrgang NK 500 unterstützen kann.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Arbeitsort in Heimatnähe
  • Bei den meisten nautischen Job bei uns: tägliche Freizeit Zuhause
  • Mehr Zeit für das Privatleben - Familie, Freunde und Hobbies
Gute Arbeitszeiten und viele Urlaubstage
  • Durchschnittlich 38,5 Wochenstunden (Vollzeit)
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Überstunden werden genau erfasst
30 Tage Urlaub
  • Bis zu 6 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • Krisensicherer Arbeitgeber
  • Tätigkeit in einem Unternehmen, das für die Region und weit darüber hinaus von Bedeutung ist
  • Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L)
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • Betriebliche Altersvorsorge überwiegend arbeitgeberfinanziert
  • Bei Schichtarbeit: Zulagen und Zuschläge  
  • Firmenfitnessprogramm
  • Firmensportgruppen
  • Fahrradleasing 
Gute Zusammenarbeit
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Positives Arbeitsklima
  • Familiäres Team
  • Firmenevents
Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge überwiegend arbeitgeberfinanziert
Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben im Hafen oder auf den regionalen Gewässern.